Die Directors Guild of America (DGA) hat am Donnerstag einen Vierjahresvertrag mit Filmstudios und Streaming-Anbietern ratifiziert und damit ein ruhiges Tarifjahr zwischen Hollywoods Gewerkschaften und den führenden Unternehmen der Branche abgeschlossen.
Die Gewerkschaft machte keine Angaben dazu, welcher Anteil ihrer Mitglieder für oder gegen den Vertrag gestimmt hat. In ihrer Bekanntgabe der Ratifizierung erklärte sie jedoch, dass die Mitglieder dem Vertrag mit „überwältigender“ Mehrheit zugestimmt hätten.
„Diese außergewöhnliche Unterstützung unserer Mitglieder für diesen neuen Vertrag zeigt die Stärke unseres Zusammenhalts und unserer Solidarität“, erklärten Gewerkschaftspräsident Christopher Nolan und der nationale Geschäftsführer Russell Hollander in einer Mitteilung an die Mitglieder. „Wir haben entscheidende Erfolge erzielt, die die Gewerkschaft in die Lage versetzen, die wirtschaftlichen und kreativen Rechte unserer Mitglieder heute und auch in Zukunft noch besser zu schützen.“
Die DGA, die als letzte der großen Hollywood-Gewerkschaften ihre Tarifverhandlungen im Jahr 2026 abschloss, vertritt rund 19.500 Regisseure, Regieassistenten, Associate Directors, Produktionsleiter (Unit Production Managers) und Bühnenleiter.
Der Vertrag sieht unter anderem die bislang größte Erhöhung der Arbeitgeberbeiträge zum Gesundheitsplan der Gewerkschaft in ihrer Geschichte vor. Die Arbeitgeberbeiträge steigen über die Laufzeit des Vertrags um nahezu 25 Prozent. Zudem werden die Obergrenzen der Arbeitgeberbeiträge in mehreren Bereichen angehoben. Gleichzeitig vereinbarten Gewerkschaft und Arbeitgeber jedoch, dass die Treuhänder des Gesundheitsplans Anpassungen an den Leistungen vornehmen müssen, um dessen langfristige Finanzierbarkeit sicherzustellen.
Um dem Rückgang der Beschäftigungsmöglichkeiten für DGA-Mitglieder entgegenzuwirken, verpflichteten sich die Studios und Streaming-Anbieter im Vertrag, einige ihrer führenden Führungskräfte nach Washington, D.C., zu entsenden, um sich dort für eine bundesweite steuerliche Filmförderung einzusetzen. Außerdem enthält die Vereinbarung Einschränkungen für sogenannte „Affiliated Hires“ bei Fernsehproduktionen – also Fälle, in denen eine Person, die eigentlich keine Regie führt, zusätzlich Regieaufgaben übernimmt (etwa wenn ein Hauptdarsteller eine Episode inszeniert). Im Bereich der generativen Künstlichen Intelligenz sicherte sich die Gewerkschaft zudem die Zusage, dass KI-generiertes Filmmaterial der kreativen Entscheidungsbefugnis des Regisseurs unterliegt. Darüber hinaus wurden Regelungen zu Transparenz und Lizenzierung vereinbart.
Für die Studios bestand das wichtigste Ziel darin, die DGA zu einer ungewöhnlich langen Vertragslaufzeit zu bewegen – vier Jahre statt der üblichen drei. Einen solchen Vierjahresvertrag hatten zuvor bereits SAG-AFTRA und die Writers Guild of America (WGA) in ihren weitgehend konfliktfreien Verhandlungen abgeschlossen.
In einer Erklärung lobte die Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) die DGA sowie SAG-AFTRA und die WGA für ihren „besonnenen und kooperativen Ansatz“ bei den Verhandlungen. Die Organisation erklärte weiter: „Gemeinsam haben wir Vereinbarungen erzielt, die den Gewerkschaftsmitgliedern erhebliche Verbesserungen bringen und gleichzeitig zu mehr Stabilität in der Unterhaltungsbranche beitragen.“ Außerdem betonte sie, ihre Mitgliedsunternehmen seien durch „das Vertrauen, das im Verlauf dieser Verhandlungsrunde aufgebaut wurde“, ermutigt worden.
Der Vertrag der DGA sei das Ergebnis von „mehr als 18 Monaten Vorbereitung, Recherche und Verhandlungen“, erklärten Nolan und Hollander. Die eigentlichen Tarifverhandlungen begannen Mitte Mai und dauerten bis zum 9. Juni, als eine vorläufige Einigung erzielt wurde. Hollander leitete die Verhandlungen auf Seiten der DGA, während Gregory Hessinger, Präsident der AMPTP, die Gespräche für die Studios führte.
Dennoch liege noch viel Arbeit vor ihnen, erklärten die Gewerkschaftsführer ihren Mitgliedern am Donnerstag. „So wichtig diese Vereinbarung auch ist – die Herausforderungen, vor denen unsere Branche steht, bleiben erheblich. Seit 90 Jahren setzt sich die Gewerkschaft durch politische Interessenvertretung, die Durchsetzung von Tarifverträgen, Bildungsarbeit und auf viele andere Weise dafür ein, das Regiehandwerk zu schützen und unseren Mitgliedern berufliche Perspektiven zu sichern“, erklärten sie. „Die erfolgreiche Ratifizierung dieser Vereinbarung setzt diese lange Tradition fort und bekräftigt unser Engagement, diesen Beruf auch für kommende Generationen zu bewahren.“
